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Sep 18 2024
52 名黑人前特许经营商起诉麦当劳 ，指控其歧视
May 02, 2023| 周二凌晨 ，由 52 名黑人前麦当劳特许经营商组成的团体提起联邦诉讼 ，声称这家餐厅巨头的“系统性和隐蔽的种族歧视”“剥夺了他们获得乐成的平等时机”。
诉状称 ，麦当劳向黑人特许经营商提供“误导性的财务信息” ，引导他们前往销量低、宁静和包管本钱高的社区 ，从而让他们执行“财务自杀任务”。
该文件还声称 ，黑人特许经营商在麦当劳对其门店进行分级、要求他们投资和重建餐厅以及在财务困难期间拒绝提供援助等方面受到了与白人特许经营商差别的待遇。
原告称 ，由于这些做法 ，麦当劳黑人特许经营商和白人特许经营商之间的现金流差别不绝扩大——原告声称 ，这一差别在 2010 年至 2019 年间扩大了两倍多。
文件称 ，原告的平均年销售额凌驾 700 美元 ，000低于麦当劳的全国平均水平 ，这导致原告损失了 200 多家门店 ，每家门店的损失平均在 400 万至 500 万美元之间。
声明中写道：“麦当劳知道或应该知道 ，黑人经营的特许经营店与白人经营的特许经营店相比 ，这些收入和运营本钱的差别不是随机的 ，也不是由于治理不善造成的。” “这些差别在统计上是显着的 ，是麦当劳特许经营体系中历史种族偏见和障碍的结果。”
作为对这份文件的回应 ，麦当劳首席执行官克里斯·肯普钦斯基(Chris Kempczinski)向员工和供应商发送了一段视频信息 ，称“凭据我们的审查 ，我们差别意这起诉讼中的主张 ，我们计划对此进行强有力的辩护。”
该公司还宣布声明称：“这些指控与我们作为一个组织以及作为世界各地社区和小企业主的相助同伴所代表的一切背道而驰。我们不但断然否定这些特许经营商的指控由于麦当劳任何形式的歧视而无法取得乐成 ，我们相信事实将标明我们对麦当劳系统的多样性宁静等时机的允许。”
投诉称 ，1998 年至 2019 年间 ，黑人特许经营商数量减少了一半以上 ，从 377 家减少到 186 家。然而 ，麦当劳体现 ，在已往几年中 ，所有人口统计数据的特许经营商总数都泛起了整合。 ，并且黑人加盟商的整体代表性“基本没有变革”。
麦当劳还体现 ，包括诉状中的原告在内的黑人特许经营商在种种社区经营餐厅。 该公司体现 ，虽然它“可能会推荐所在 ，但加盟商最终会选择他们希望购置的所在。”
该公司在声明中体现 ，黑人特许经营商拥有的餐厅的现金流“一直在改善 ，麦当劳致力于与特许经营商相助进行革新”。 7月 ，该公司宣布了一项新的多元化和容纳性计划。
原告律师詹姆斯·费拉罗 (James Ferraro) 体现财产麦当劳在今年夏天早些时候就意识到了即将爆发的投诉 ，从那时起 ，该公司就开展了“热心的公关运动 ，以清理其在黑人特许经营商方面的形象”。
诉状称 ，麦当劳将自己定位为“具有社会意识的公司 ，致力于增强黑人创业精神 ，并将种族时机视为其企业文化的重要组成部分” ，尽管该公司“对其黑人特许经营商有长达数十年的种族歧视历史”。 ”
一月份 ，两名前麦当劳高管起诉该公司 ，指控该公司解雇黑人领导人并驱逐黑人特许经营商。
麦当劳还与前首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克 (Steve Easterbrook) 陷入执法纠纷 ，该公司声称他与三名麦当劳员工爆发了身体性关系 ，然后“故意对麦当劳视察人员撒谎”。